Recruiter (RPO) bij Sterksen

Topvacature
Ervaren Recruiter voor RPO Services, met proven track record in werving & selectie in de sectoren Technology, IT, Finance en/of techniek.

Functieomschrijving

Als RPO Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten van en voor onze klanten. Het vinden, voorselecteren en enthousiasmeren van kandidaten staat hierbij centraal. Daarnaast introduceer je deze kandidaten bij de vacaturehouders en begeleid je het verdere (selectie)proces. Je investeert in een goede relatie met de verschillende klantorganisaties en je hebt bij voorkeur zowel bureau ervaring als ook Corporate Recruitment ervaring. De werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie van de klant en op de eigen kantoren van Sterksen (Utrecht en Breda). Activiteiten omvatten:

  • Zorgen voor engagement met Hiring Managers in verschillende disciplines;
  • Verzorgen van het gehele recruitmentproces t.b.v. onze klanten inclusief werving, (voor)selectie, planning, (eventueel) interviewen en referenties nagaan en het contact onderhouden met klanten, kandidaten, leveranciers en partners;
  • Het proactief benaderen/ searchen van kandidaten via diverse kanalen, zoals verschillende jobboards, sociale netwerksites, onze database en je eigen netwerk;
  • Het coördineren van het plaatsen en onderhouden van vacatures op diverse online jobboards en sociale netwerksites;
  • Het schrijven van wervingsprofielen;
  • Het opvolgen van reacties van kandidaten en corresponderen met kandidaten;
  • Het vastleggen van alle mutaties en handelingen in ons recruitment systeem;
  • Het verder vormgeven en professionaliseren van onze klant recruitmentstrategie;
  • (Mee) zorgdragen voor degelijke rapportages naar klant eigenaren van onze services,
  • Ad-hoc werkzaamheden en assisteren waar nodig.

Gevraagd wordt

  • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden: overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;
  • Commercieel en ondernemend;
  • Het vermogen om creatieve ideeën om te zetten in concrete actieplannen;
  • Energiek, positief en gedreven;
  • HBO of WO werk- en denkniveau, met tenminste een afgeronde bachelor opleiding;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de werving & selectie branche of als corporate recruiter, idealiter heb je ervaring aan beide kanten van de tafel;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
  • Vakinhoudelijke kennis van in ieder geval 1 van de functiegebieden: ICT, Techniek of Finance.

Geboden wordt

  • Sterksen biedt unieke recruitment concepten voor RPO klant services;
  • Functie met een interessante combinatie van corporate én agency recruitment in een sterk groeiende RPO praktijk;
  • Klanten portfolio in IT, FMCG, High Tech, Finance en Overheidsorganisaties;
  • Markconforme arbeidsvoorwaarden, pensioenregeling en vervoersregeling.

Bedrijfsprofiel

Sterksen, gevestigd in Breda en Utrecht, kent haar roots in IT Search, Sourcing en Executive Search sinds 2002 en is marktleider in Nederland in RPO / Corporate Recruitment Services. Sterksen ondersteunt organisaties in de uitvoering en verbetering van de corporate recruitment functie via diverse outsourcing modellen. Daarbij nemen wij delen van – of het gehele – recruitment proces over van de klant.

Sterksen biedt uitdagende RPO projecten en werkt voor toonaangevende klanten in diverse sectoren. Momenteel zoeken wij versterking voor diverse klant-recruitment-teams, zowel voor ervaren als meer junior professionals.

Haagweg 389 in BREDA
20372
{ "@context": "http:\/\/schema.org\/", "@type": "JobPosting", "title": "Recruiter (RPO) bij Sterksen", "description": "

Als RPO Recruiter ben je verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten van en voor onze klanten. Het vinden, voorselecteren en enthousiasmeren van kandidaten staat hierbij centraal. Daarnaast introduceer je deze kandidaten bij de vacaturehouders en begeleid je het verdere (selectie)proces. Je investeert in een goede relatie met de verschillende klantorganisaties en je hebt bij voorkeur zowel bureau ervaring als ook Corporate Recruitment ervaring. De werkzaamheden zullen plaatsvinden op locatie van de klant en op de eigen kantoren van Sterksen (Utrecht en Breda). Activiteiten omvatten:<\/p>\r\n

    \r\n
  • Zorgen voor engagement met Hiring Managers in verschillende disciplines;<\/li>\r\n
  • Verzorgen van het gehele recruitmentproces t.b.v. onze klanten inclusief werving, (voor)selectie, planning, (eventueel) interviewen en referenties nagaan en het contact onderhouden met klanten, kandidaten, leveranciers en partners;<\/li>\r\n
  • Het proactief benaderen\/ searchen van kandidaten via diverse kanalen, zoals verschillende jobboards, sociale netwerksites, onze database en je eigen netwerk;<\/li>\r\n
  • Het coördineren van het plaatsen en onderhouden van vacatures op diverse online jobboards en sociale netwerksites;<\/li>\r\n
  • Het schrijven van wervingsprofielen;<\/li>\r\n
  • Het opvolgen van reacties van kandidaten en corresponderen met kandidaten;<\/li>\r\n
  • Het vastleggen van alle mutaties en handelingen in ons recruitment systeem;<\/li>\r\n
  • Het verder vormgeven en professionaliseren van onze klant recruitmentstrategie;<\/li>\r\n
  • (Mee) zorgdragen voor degelijke rapportages naar klant eigenaren van onze services,<\/li>\r\n
  • Ad-hoc werkzaamheden en assisteren waar nodig.<\/li>\r\n<\/ul>", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Sterksen", "sameAs": "https:\/\/recque.nl\/sales-bedrijven\/sterksen", "logo": "https:\/\/recque.jmgapi.com\/uploads\/images\/logos\/Sterksen_a.jpg" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Haagweg 389", "addressLocality": "BREDA", "addressRegion": "", "postalCode": "4813 XC", "addressCountry": "NLD" } }, "qualifications": "
      \r\n
    • Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;<\/li>\r\n
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden: overtuigingskracht en resultaatgerichtheid;<\/li>\r\n
    • Commercieel en ondernemend;<\/li>\r\n
    • Het vermogen om creatieve ideeën om te zetten in concrete actieplannen;<\/li>\r\n
    • Energiek, positief en gedreven;<\/li>\r\n
    • HBO of WO werk- en denkniveau, met tenminste een afgeronde bachelor opleiding;<\/li>\r\n
    • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen de werving & selectie branche of als corporate recruiter, idealiter heb je ervaring aan beide kanten van de tafel;<\/li>\r\n
    • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);<\/li>\r\n
    • Vakinhoudelijke kennis van in ieder geval 1 van de functiegebieden: ICT, Techniek of Finance.<\/li>\r\n<\/ul>" }