Medior sales recruiter bij PHIND

PHIND zoekt recruiters die een professionele stap willen maken naar een uniek bedrijf in Den Bosch

Functieomschrijving

Door middel van zowel koude als warme acquisitie ga jij nieuwe business partners aan jou binden om voor hen op zoek te gaan naar IT-specialisten voor hun ICT-vacatures. Jouw doel is om een match te maken tussen IT-kandidaat en onze business partners! Omdat jij al weet wat het recruitment inhoud zullen wij jou eerst laten zien hoe wij de recruitment doen. Daarin zullen redelijk veel aspecten anders zijn. Hierin word je opgeleid door zowel onze interne als externe trainers om alle trajecten vanuit ons te leren.

Als Medior sales recruiter heb je geen 9 tot 5 baan. Zo kan het zijn dat jij overdag, ‘s avonds en/of in het weekend op zoek gaat naar IT Specialisten op het web. Door de schaarste van deze doelgroep, is het jouw uitdaging om zo veel mogelijk goede IT-specialisten online te vinden. Plaatsen zij bijvoorbeeld op Tweakers of Monsterboard hun CV, dan zit jij er dik bovenop en probeer je deze kandidaat gelijk te ‘ownen’. Vervolgens stel je deze kandidaat aan een van je eigen acquireerde business partners voor en begeleid je de processen van A-Z.

Daarnaast krijg je naast de dagelijkse recruitment taken ook een junior recruiter onder je die je gaat opleiden en trainen om te zorgen dat deze consultant in jouw voetsporen gaat treden. Binnen een jaar groei je door naar teamleider waarbij je alleen op het leidinggevende aspect komt te zitten.

Het ‘echte geld’ is te verdienen aan de hand van jouw eigen prestaties. Deze commissie structuur is zéér uitgebreid en kan ervoor zorgen dat een salaris van € 6000+ (per maand!) absoluut tot de mogelijkheden behoort.

Gevraagd wordt

  • Een analytisch denkvermogen dat jou in staat stelt te zien waar een persoon goed past
  • Een service gerichte instelling om zowel klant als kandidaat te helpen groeien
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen de sales recruitment
  • Goede Nederlandse taal-skills (spreken en schrijven) en Engels een acceptabele basis
  • Capaciteiten om junioren te begeleiden en te ondersteunen
  • Een doorzettertsmentaliteit, enthousiasme en een gezonde portie leergierigheid
  • Je bent ondernemend om iets te bereiken, je hebt een doel in je leven!
  • Verdienste/ doorgroei
  • Wij zoeken de recruitment specialist die niet bang is om lange dagen te maken en ‘nee’ niet als antwoord accepteert. In ruil daarvoor ontvang je een basissalaris dat simpelweg bedoeld is om je vaste lasten te dekken.

Geboden wordt

  • € 2100 – € 2800  per maand basissalaris
  • Bonussysteem waarbij je bij goed functioneren tussen de € 70.000 – € 100.000+ per jaar mag verdienen
  • Reiskostenvergoeding max. € 250 per maand
  • 21 vakantiedagen
  • Serieus leuke uitjes en vette incentives
  • Ambitieuze gedreven collega’s
  • De omgeving om te werken als je sales wil masteren
  • Zowel intern als extern trainingstraject
  • Mooie doorgroeimogelijkheden

Bedrijfsprofiel

PHIND is een exclusief netwerkhuis voor specifieke IT professionals en beheert één van Nederlands krachtigste netwerken. In 2016 zijn wij gestart vanuit de gedachte dat de snelle wereld van IT een andere aanpak van recruitment en netwerken verdient. Twee jaar later zijn ruim 18 gemotiveerde recruitment consultants dagelijks bezig met de meest uitdagende bemiddelingen. En dat is nog maar het begin!

Vanuit en modern kantoor in het centrum van Den Bosch zijn de recruitment consultants continue bezig om te bemiddelen tussen organisaties en IT professionals. Binnen PHIND is iedereen gespecialiseerd in een specifieke niche binnen een specifieke regio. Hierdoor weten zij exact wat er gaande is binnen de markt en kunnen zij snel schakelen in hun eigen netwerk. Inmiddels hebben grote multinationals en internationale start-ups ons netwerk omarmt en vertrouwen op onze kunde om de beste mensen aan boord te krijgen.

Als werkgever zijn wij zacht uitgedrukt uniek. Stuk voor stuk ambitieuze collega’s en een intense werksfeer zorgen voor een ruimte vol energie. Iedereen streeft ernaar om een top performer te worden, en dat is niet voor niets. Maandelijkse etentjes en halfjaarlijkse tripjes naar het buitenland zorgen ervoor dat iedereen knokt voor zijn/haar bemiddelingen en met het team behaalde successen.

Burgemeester Loeffplein 5 in 'S-HERTOGENBOSCH
20412
{ "@context": "http:\/\/schema.org\/", "@type": "JobPosting", "title": "Medior sales recruiter bij PHIND", "description": "

Door middel van zowel koude als warme acquisitie ga jij nieuwe business partners aan jou binden om voor hen op zoek te gaan naar IT-specialisten voor hun ICT-vacatures. Jouw doel is om een match te maken tussen IT-kandidaat en onze business partners! Omdat jij al weet wat het recruitment inhoud zullen wij jou eerst laten zien hoe wij de recruitment doen. Daarin zullen redelijk veel aspecten anders zijn. Hierin word je opgeleid door zowel onze interne als externe trainers om alle trajecten vanuit ons te leren.<\/p>\r\n

Als Medior sales recruiter heb je geen 9 tot 5 baan. Zo kan het zijn dat jij overdag, ‘s avonds en\/of in het weekend op zoek gaat naar IT Specialisten op het web. Door de schaarste van deze doelgroep, is het jouw uitdaging om zo veel mogelijk goede IT-specialisten online te vinden. Plaatsen zij bijvoorbeeld op Tweakers of Monsterboard hun CV, dan zit jij er dik bovenop en probeer je deze kandidaat gelijk te ‘ownen’. Vervolgens stel je deze kandidaat aan een van je eigen acquireerde business partners voor en begeleid je de processen van A-Z.<\/p>\r\n

Daarnaast krijg je naast de dagelijkse recruitment taken ook een junior recruiter onder je die je gaat opleiden en trainen om te zorgen dat deze consultant in jouw voetsporen gaat treden. Binnen een jaar groei je door naar teamleider waarbij je alleen op het leidinggevende aspect komt te zitten.<\/p>\r\n

Het ‘echte geld’ is te verdienen aan de hand van jouw eigen prestaties. Deze commissie structuur is zéér uitgebreid en kan ervoor zorgen dat een salaris van € 6000+ (per maand!) absoluut tot de mogelijkheden behoort.<\/p>", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "PHIND", "sameAs": "https:\/\/recque.nl\/sales-bedrijven\/phind", "logo": "https:\/\/recque.jmgapi.com\/uploads\/images\/logos\/logo_phind_100x20_a_636034904808028695.jpg" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Burgemeester Loeffplein 5", "addressLocality": "'S-HERTOGENBOSCH", "addressRegion": "", "postalCode": "5211 RX", "addressCountry": "NLD" } }, "qualifications": "

    \r\n
  • Een analytisch denkvermogen dat jou in staat stelt te zien waar een persoon goed past<\/li>\r\n
  • Een service gerichte instelling om zowel klant als kandidaat te helpen groeien<\/li>\r\n
  • Minimaal 1 jaar ervaring binnen de sales recruitment<\/li>\r\n
  • Goede Nederlandse taal-skills (spreken en schrijven) en Engels een acceptabele basis<\/li>\r\n
  • Capaciteiten om junioren te begeleiden en te ondersteunen<\/li>\r\n
  • Een doorzettertsmentaliteit, enthousiasme en een gezonde portie leergierigheid<\/li>\r\n
  • Je bent ondernemend om iets te bereiken, je hebt een doel in je leven!<\/li>\r\n
  • Verdienste\/ doorgroei<\/li>\r\n
  • Wij zoeken de recruitment specialist die niet bang is om lange dagen te maken en ‘nee’ niet als antwoord accepteert. In ruil daarvoor ontvang je een basissalaris dat simpelweg bedoeld is om je vaste lasten te dekken.<\/li>\r\n<\/ul>" }