Gesloten

Leidinggevende Recruiter bij Acutec

Je gaat werken met een enthousiast team professionals en je krijgt een marktconform salaris dat wordt afgestemd op opleiding en ervaring. Binnen Acutec krijg je de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen door middel van het volgen van vak-gerelateerde cursussen en/of opleidingen. Omdat wij gericht zijn op groei staan wij absoluut open voor een eigen inbreng ter verbetering van Acutec en ook daar krijg je de ruimte voor. Tevens bieden wij je een aantal keren per jaar een uitje. We vinden het belangrijk om een aantal momenten per jaar gezamenlijk door te brengen en successen te vieren!

Functieomschrijving

Als Recruiter bij Acutec ben je een belangrijke schakel in het in het Acutec businessproces. Onze Consultants verwerven opdrachten om projectmatig of deta-vast engineers of ingenieurs te plaatsen. Voor afgebakende marktsegmenten search jij naar passende kandidaten met specifieke opleiding, kennis en ervaring. Je zoekt binnen diverse databases en digitale media. Kandidaten die je vindt voeg je toe aan de Acutec database. Jouw doel is kandidaten te motiveren dan wel enthousiasmeren om in gesprek te komen voor een Acutec opdracht. Als dit het geval is, draag je de kandidaat over aan de Consultant die verantwoordelijk is voor de opdracht. Jij plant, i.o.m. de Consultant, een interviewafspraak in met de kandidaat. Vanaf hier gaat de Consultant verder met de kandidaat. Wanneer dit nog niet tot een plaatsing leidt, krijg jij de kandidaat terug in beheer. Je blijft in contact met de kandidaat totdat we een nieuwe opdracht hebben. Als dat het geval is, rond jij met de Consultant de opdracht af.

De Consultant is contractueel verantwoordelijk voor de arbeidsovereenkomst en het contract met de opdrachtgever. Jij zorgt ervoor dat Acutec per bemiddeling voldoet aan de vereisten van onze VCU- en NEN-4400 certificering. O.a. vul jij hiervoor het personeelsdossier van de nieuwe collega en controleer jij diploma’s en certificaten. Gedurende de opdracht dient Acutec ook periodiek te evalueren. Jij ziet erop toe dat dit gebeurt en kan ook gevraagd worden deze taken over te nemen van de Consultant.

Jouw belangrijkste taak is nieuwe matchende kandidaten te vinden en hen te interesseren voor onze opdrachten. Acutec heeft ook een database met kandidaten die zich bij ons ingeschreven hebben. Jij bewerkt deze groep planmatig, waardoor er door jouw inzet regelmatig “exclusief” schaarse specialisten beschikbaar komen voor onze Acutec opdrachten!

Gevraagd wordt

•Je hebt een afgeronde opleiding op HBO/WO-niveau in de techniek of HRM en je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring met het recruiteren van technisch talent op MBO/ HBO-niveau. 
•Je bent woonachtig in de regio Utrecht en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
•Daarnaast ben je competitief, doelgericht, daadkrachtig en gericht op verbeteren. 

Geboden wordt

  • Leiding geven aan junior recruiters
  • Creatieve inbreng in het recruitment proces
  • Marktconform salaris aan de hand van jouw ervaring
  • Vrijheid binnen je functie

Bedrijfsprofiel

Acutec is hét detacheringsbureau in de techniek. We ervaren het belang van engineers en ingenieurs bij iedere bemiddeling. En we laten hún belang moeiteloos samenkomen met de wensen van onze opdrachtgevers. Met meer dan 65 jaar ervaring binnen de bemiddeling kunnen we stellen dat we een ervaren bureau zijn. We zijn persoonlijk, betrokken, direct, doelgericht en weten feilloos wat er speelt in de arbeidsmarkt. Door een groei in opdrachten zijn we voor ons kantoor op zoek naar een ervaren Recruiter.

Hoofdveste 19 in HOUTEN
Offline vacature. Solliciteren is niet meer mogelijk.
20548