Junior Recruiter bij PHIND

Zorgen voor de beste match is jouw belangrijkste taak als recruiter, deze matches maak je door middel van jouw netwerk in te zetten

Functieomschrijving

Binnen de functie van recruiter wordt er van je verwacht dat je communicatief zeer vaardig bent en over een gezonde dosis doorzettingsvermogen beschikt. Je bevindt je namleijk op het snijvlak tussen de Recruitment consultants van PHIND en de IT-professionals. Jouw taak zal voornamelijk het sourcen (aanspreken, netwerken en contact onderhouden) van IT-professionals zijn die vanwege hun achtergrond en ervaring een toegevoegde waarde zijn voor het netwerkhuis.

Gedurende jouw eerste periode van 6 maanden als recruiter volg je een gericht opleidingstraject om de kneepjes van het vak te leren. Hierbij zal je zowel door senior consultants als door een extern bureau worden opgeleid. Gedurende deze periode zal je alles leren over het platform van Sales/Recruitment en de IT-wereld waarin wij opereren.

Je komt te werken in een jong en professioneel team waar iedereen netjes in pak op het werk verschijnt, er worden leuke borrels georganiseerd en er zijn doorgroeimogelijkheden. Onze visie: een goede (toekomstig) manager moet ook beneden aan de ladder beginnen!

Gevraagd wordt

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau
  • Duidelijke affiniteit met (tele-) sales
  • Je bent een doorzetter, leergierig en niet bang lange dagen te werken
  • Je bent creatief, kan “outside the box” denken en zo de juiste IT-professionals aanspreken

Geboden wordt

  • Goed basissalaris met uitgebreid bonussysteem; hoe beter jouw resultaat, hoe meer je verdient ( tussen € 30.000 en €100.000 per jaar )
  • Opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern
  • Doorgroeimogelijkheid naar de functie van Recruitment Consultant
  • Gezellige borrels in de leukste straten van Den Bosch samen met gedreven collega’s

Bedrijfsprofiel

PHIND is een exclusief netwerkhuis voor specifieke IT professionals en beheert één van Nederlands krachtigste netwerken. In 2016 zijn wij gestart vanuit de gedachte dat de snelle wereld van IT een andere aanpak van recruitment en netwerken verdient. Twee jaar later zijn ruim 18 gemotiveerde recruitment consultants dagelijks bezig met de meest uitdagende bemiddelingen. En dat is nog maar het begin!

Vanuit en modern kantoor in het centrum van Den Bosch zijn de recruitment consultants continue bezig om te bemiddelen tussen organisaties en IT professionals. Binnen PHIND is iedereen gespecialiseerd in een specifieke niche binnen een specifieke regio. Hierdoor weten zij exact wat er gaande is binnen de markt en kunnen zij snel schakelen in hun eigen netwerk. Inmiddels hebben grote multinationals en internationale start-ups ons netwerk omarmt en vertrouwen op onze kunde om de beste mensen aan boord te krijgen.

Als werkgever zijn wij zacht uitgedrukt uniek. Stuk voor stuk ambitieuze collega’s en een intense werksfeer zorgen voor een ruimte vol energie. Iedereen streeft ernaar om een top performer te worden, en dat is niet voor niets. Maandelijkse etentjes en halfjaarlijkse tripjes naar het buitenland zorgen ervoor dat iedereen knokt voor zijn/haar bemiddelingen en met het team behaalde successen.

Burgemeester Loeffplein 5 in 'S-HERTOGENBOSCH
20410
{ "@context": "http:\/\/schema.org\/", "@type": "JobPosting", "title": "Junior Recruiter bij PHIND", "description": "

Binnen de functie van recruiter wordt er van je verwacht dat je communicatief zeer vaardig bent en over een gezonde dosis doorzettingsvermogen beschikt. Je bevindt je namleijk op het snijvlak tussen de Recruitment consultants van PHIND en de IT-professionals. Jouw taak zal voornamelijk het sourcen (aanspreken, netwerken en contact onderhouden) van IT-professionals zijn die vanwege hun achtergrond en ervaring een toegevoegde waarde zijn voor het netwerkhuis.<\/p>\r\n

Gedurende jouw eerste periode van 6 maanden als recruiter volg je een gericht opleidingstraject om de kneepjes van het vak te leren. Hierbij zal je zowel door senior consultants als door een extern bureau worden opgeleid. Gedurende deze periode zal je alles leren over het platform van Sales\/Recruitment en de IT-wereld waarin wij opereren.<\/p>\r\n

Je komt te werken in een jong en professioneel team waar iedereen netjes in pak op het werk verschijnt, er worden leuke borrels georganiseerd en er zijn doorgroeimogelijkheden. Onze visie: een goede (toekomstig) manager moet ook beneden aan de ladder beginnen!<\/p>", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "PHIND", "sameAs": "https:\/\/recque.nl\/sales-bedrijven\/phind", "logo": "https:\/\/recque.jmgapi.com\/uploads\/images\/logos\/logo_phind_100x20_a_636034904808028695.jpg" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Burgemeester Loeffplein 5", "addressLocality": "'S-HERTOGENBOSCH", "addressRegion": "", "postalCode": "5211 RX", "addressCountry": "NLD" } }, "qualifications": "

    \r\n
  • Minimaal HBO denk- en werkniveau<\/li>\r\n
  • Duidelijke affiniteit met (tele-) sales<\/li>\r\n
  • Je bent een doorzetter, leergierig en niet bang lange dagen te werken<\/li>\r\n
  • Je bent creatief, kan “outside the box” denken en zo de juiste IT-professionals aanspreken<\/li>\r\n<\/ul>" }