Junior Recruiter bij Bas Consultancy

BAS is al 20 jaar een sterk netwerk binnen Business Control & Finance, Financial en IT Audit en Security & Compliance. Een echt mensenbedrijf met een 60-tal professionals in dienst. Onze consultants zijn werkzaam voor toonaangevende opdrachtgevers in de Randstad.

Functieomschrijving

BAS is aan het groeien en daarom is er extra ruimte voor versterking in ons recruitment team, zodat wij aan de groeiende vraag vanuit de markt kunnen blijven voldoen.
Kernwoorden;

  • Dynamiek: je hoofdtaak is het benaderen en onderhouden van relaties met kandidaten. Je benaderd kandidaten via verschillende beschikbare kanalen. Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten op het gebied van Employer Branding, on-boarding & recruitment events.
  • Leergierig: je bent iemand die het leuk vindt om zichzelf continu te verbeteren in het recruitment vak, zowel inhoudelijk als procesmatig. Er is veel ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit.
  • Nieuwsgierig: je kijkt verder dan een CV en eerste indruk, je hebt van nature interesse in de drijfveren & ambities van mensen.
  • Samenwerking en communicatie zijn voor jou belangrijk in je werk, omdat je alleen op die manier duurzaam aan een organisatie kan bouwen; Zo toets je kandidaat profielen bij collega’s en accountmanagers om de kwaliteit van consultants te waarborgen.
  • Focus en resultaatgericht: je kunt je goed focussen en je weet dat het structureel en kwalitatief opvolgen van kandidaat relaties bijdraagt aan duurzame instroom van de juiste mensen. Gezamenlijk werken we binnen het HR / recruitment team aan instroom en behoud van onze consultants.

Gevraagd wordt

Je beschikt over;

  • Minimaal een afgeronde hbo of WO-opleiding;
  • Tenminste 1 jaar relevante recruitment ervaring;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee jij met gemak kandidaten overtuigt van de mogelijkheden binnen BAS Consultancy; • sterke administratieve en organisatorische vaardigheden, waardoor geen stap in het proces jou ontgaat;
  • Een kandidatennetwerk binnen onze vakgebieden is een pre.

Geboden wordt

  • Marktconform salaris + prestatieafhankelijk bonusregeling;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Op basis van een 40-urige werkweek heb je recht op 25 vakantiedagen per kalenderjaar. Ben je het hele kalenderjaar niet ziek geweest, dan krijg je nog eens 5 vakantiedagen extra.
  • Reiskostenvergoeding, een laptop en mobiele telefoon;
  • Ruime persoonlijk en inhoudelijk ontwikkelmogelijkheden;
  • Je wordt onderdeel van een leuk, enthousiast en oprecht team. Om je collega’s beter te leren kennen organiseren we regelmatig uitjes buiten de deur. Van zomerse BBQ’s tot aan sportieve hardloopevenementen.

Bedrijfsprofiel

Al sinds onze oprichting in 1998 zijn we bezig met de wereld om ons heen. We dragen bij aan goede doelen en investeren jaarlijks een deel van onze winst in wereldverbeterende bedrijven. Dat doen we niet rechtstreeks, maar via een aan BAS gelieerde investeringsmaatschappij: People Planet Profit.
Ook zie je ons groene beleid terug in de dagelijkse organisatie. We stimuleren keuzes die duurzaam zijn: het geld dat we besparen door onze consultants te laten tanken bij lokale tankstations in plaats van langs de rijksweg, doneren we aan de Stichting Choice for Childeren. Zo geven we kinderen in Zuid-Sudan en Uganda ook de kans om te leren.

Nassauplein 25 in DEN HAAG
20503
{ "@context": "http:\/\/schema.org\/", "@type": "JobPosting", "title": "Junior Recruiter bij Bas Consultancy ", "description": "

BAS is aan het groeien en daarom is er extra ruimte voor versterking in ons recruitment team, zodat wij aan de groeiende vraag vanuit de markt kunnen blijven voldoen.
Kernwoorden; <\/strong><\/p>\r\n

    \r\n
  • Dynamiek: je hoofdtaak is het benaderen en onderhouden van relaties met kandidaten. Je benaderd kandidaten via verschillende beschikbare kanalen. Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten op het gebied van Employer Branding, on-boarding & recruitment events.<\/li>\r\n
  • Leergierig: je bent iemand die het leuk vindt om zichzelf continu te verbeteren in het recruitment vak, zowel inhoudelijk als procesmatig. Er is veel ruimte voor je eigen inbreng en creativiteit.<\/li>\r\n
  • Nieuwsgierig: je kijkt verder dan een CV en eerste indruk, je hebt van nature interesse in de drijfveren & ambities van mensen.<\/li>\r\n
  • Samenwerking en communicatie zijn voor jou belangrijk in je werk, omdat je alleen op die manier duurzaam aan een organisatie kan bouwen; Zo toets je kandidaat profielen bij collega’s en accountmanagers om de kwaliteit van consultants te waarborgen.<\/li>\r\n
  • Focus en resultaatgericht: je kunt je goed focussen en je weet dat het structureel en kwalitatief opvolgen van kandidaat relaties bijdraagt aan duurzame instroom van de juiste mensen. Gezamenlijk werken we binnen het HR \/ recruitment team aan instroom en behoud van onze consultants.<\/li>\r\n<\/ul>", "hiringOrganization": { "@type": "Organization", "name": "Bas Consultancy ", "sameAs": "https:\/\/recque.nl\/sales-bedrijven\/bas-consultancy-" }, "jobLocation": { "@type": "Place", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Nassauplein 25", "addressLocality": "DEN HAAG", "addressRegion": "", "postalCode": "2585 EC", "addressCountry": "NLD" } }, "qualifications": "

    Je beschikt over;<\/strong><\/p>\r\n

      \r\n
    • Minimaal een afgeronde hbo of WO-opleiding;<\/li>\r\n
    • Tenminste 1 jaar relevante recruitment ervaring;<\/li>\r\n
    • Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee jij met gemak kandidaten overtuigt van de mogelijkheden binnen BAS Consultancy; • sterke administratieve en organisatorische vaardigheden, waardoor geen stap in het proces jou ontgaat;<\/li>\r\n
    • Een kandidatennetwerk binnen onze vakgebieden is een pre.<\/li>\r\n<\/ul>" }