HR Manager bij J. Bun Holding B.V.

Topvacature
De verantwoordelijkheid over 4.000 medewerkers in onze supermarkten én werken aan het HR-beleid voor onze nieuwe horecatak binnen ons bedrijf. Spreekt jou dit aan? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je gaat onder andere aan de slag met (beleid voor) het werven van nieuwe medewerkers, verzuim en personeelsadministratie. Hierbij adviseer je rechtstreeks aan de directie.

Functieomschrijving

De dag van een HR-manager bij BUN begint met een kort overleg met het HR-team. Zodra iedereen op scherp staat, bel je even met een van de operationeel managers. Het uitstroompercentage van het filiaal op het Stadionplein is de afgelopen maand namelijk flink opgelopen. Gelukkig heb jij al een plan uitgewerkt, waarmee het medewerkerspijl binnen no-time weer op de rit is. Vervolgens heb je bij ons filiaal in Almere Poort een beoordelingsgesprek met een van onze supermarktmanagers.
Na de lunch is er overleg over de wervingsstrategie voor onze nieuwe horecatak. Hiermee sta de aan het begin van de ontwikkeling van een compleet nieuwe tak binnen het bedrijf waarin je op het hoogste niveau meedenkt en veel vrijheid krijgt om het HR-beleid en de afdeling in te richten. Tot slot rijd je nog even door naar Amsterdam voor een kort overleg met het team op het Waterlandplein om nieuwe medewerkers aan te trekken.

Gevraagd wordt

• Minimaal WO-niveau met 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Een krachtige persoonlijkheid en in staat om professionals aan te sturen;
• Ervaring met de doorontwikkeling van HR-beleid;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR;

Geboden wordt

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een informele, groeiende en ambitieuze werkomgeving in een modern kantoor;
• Leuke collega’s en een gezonde lunch;
• Een goed salaris.
• Beschikking tot een auto.

Bedrijfsprofiel

De exploitatie van supermarkten, projectontwikkeling en het beheren en renoveren van vastgoed. Dat is waar wij goed in zijn en waar wij ons iedere dag met groot enthousiasme voor inzetten.
De afdeling HR heeft een belangrijke rol binnen het bedrijf. Je hebt samen met je team namelijk de verantwoordelijkheid over een personeelsbestand van bijna 4000 medewerkers. In een klein team verzorgt de afdeling zowel de personeelsadministratie, salarisuitbetaling, recruitment als het HR-beleid.

Watercipresstraat 11 in ALMERE
20459